L'AGENCE 

Les Magasins généraux sont un centre de création fondé par l’agence de communication BETC en 2017. Nés dans un bâtiment industriel des années trente au bord du canal de l’Ourcq à Pantin, ils participent activement à l’énergie et à l’émergence du Grand Paris.

Les Magasins généraux développent toute l’année  une vibrante programmation d’expositions et d’événements culturels, gratuite et accessible à toutes et tous et cherchent à repérer, soutenir et rendre visible l’émergence artistique et culturelle d’aujourd’hui. 

Laboratoire où se croisent les différents champs de la création, ils sont une plateforme de rencontres inattendues, un terrain d’échanges et de débats ouvert sur la ville, où se retrouvent et prennent vie l’art et les idées de demain.

LES MISSIONS QUE NOUS VOUS PROPOSONS

Sous l’autorité directe du président Rémi Babinet, il·elle assurera le pilotage stratégique, administratif, financier et opérationnel du projet, en lien étroit avec une équipe pluridisciplinaire d’une dizaine de personnes, comprenant les pôles direction artistique, communication, production, programmation, publics et administration. Dans un contexte d’évolution du lieu (développement de l’ingénierie culturelle, diversification des ressources, ancrage territorial renforcé), il·elle aura pour mission de consolider le modèle économique, de coordonner l’ensemble des activités, de renforcer le lien avec l’agence BETC et de faire rayonner le projet auprès de nouveaux publics et partenaires.

1/ Pilotage stratégique

• Direction de la production des expositions et des évènements en lien avec l’équipe de production ;
• Définition et mise en œuvre de la politique de développement des publics et de communication en lien avec les équipes dédiées ;
• Mise en réseau des actions, développement de partenariats et recherche de coopérations ;
• Participation à l'élaboration de la programmation (expositions, concerts, projections, conférences, etc.) ;
• Assure le lien avec l’agence BETC en renforçant les interactions entre le lieu et l’écosystème de l’agence.

2/ Gestion administrative, financière et RH

• Direction juridique, financière, administrative et comptable : suivi et négociation des contrats en lien avec le service juridique de BETC, élaboration et suivi budgétaire en lien avec le département financier de BETC ;
• Suivi de la comptabilité, des paiements et des dossiers administratifs ;
• Élaboration des outils de reporting.
• Encadrement, management et animation de l’équipe.

3/ Développement

• Définition de la stratégie globale de développement, d’acquisition et de diversification de ressources propres (sponsoring, subventions, privatisation, ingénierie culturelle) ;
• Prospection de clients (privatisations, prestations d’ingénierie culturelle), de partenaires (sponsoring, subventions) et réponse à des appels à projets pertinents.
• Organisation des rencontres, élaboration de la proposition commerciale et négociation des propositions de partenariats.

4/ Ingénierie Culturelle

Dans le cadre du développement du pôle d’ingénierie culturelle, le·a directeur·rice en assure le pilotage, la prospection et la structuration :

• Coordination et cadrage du projet et des équipes ;
• Assure le lien direct et de conseil auprès des clients, assure la gestion des budgets, le suivi administratif et la coordination avec l’ensemble des équipes de programmation, de production et de communication ;
• Collaboration avec les autres entités de BETC dans le cadre de réponses communes.

LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS

• Expérience confirmée (minimum 5 ans) en direction de structure ou de projets culturels transversaux ;
• Excellente maîtrise de la gestion budgétaire, administrative et juridique dans un contexte institutionnel ou privé ;
• Compétences en management d’équipe, conduite de projets, développement de partenariats ;
• Capacité à travailler de manière transversale avec une pluralité d’interlocuteur·rices internes et externes :
• Excellentes qualités relationnelles, rédactionnelles et diplomatiques.
• Grande rigueur, autonomie ;
• Bonne connaissance de l’écosystème culturel contemporain et des politiques culturelles ;
• Sensibilité forte pour les enjeux de création, d’émergence, de territoire et de transmission ;

• Excellente gestion du stress, sens des responsabilités, goût du travail en équipe, capacité à travailler sur plusieurs sujets simultanément
• Disponibilité : présence en soirée et week-end occasionnelle.

Chez BETC, nous sommes convaincus que créativité et diversité sont liées. C’est pourquoi nous nous attachons à traiter toutes les candidatures sans distinction de genre, d’ethnicité, de religion, d’orientation sexuelle, de statut social, de handicap ou d’âge.